2025年 8月 23日 上午4:26

践行金融向善 助力乡村振兴——国泰海通助力乡村振兴工作综述

每经编辑|万清澄    

2016年以来,国泰海通原两家公司始终坚持将国企的政治责任、经济责任和社会责任有机统一,积极响应国家乡村振兴战略部署,持续深化“一司一县”和“百企结百村”工作,通过强化党建引领、锤炼专业队伍、赋能业务发展、打造品牌形象,逐步构建起“以金融帮扶引活水,以产业帮扶固根本,以智力帮扶强能力,以消费帮扶拓市场,以公益帮扶暖人心”的“五位一体”结对帮扶模式,彰显了金融国企的使命担当,取得了显著成效,先后荣获“中华慈善奖”“上海慈善奖”等权威奖项,成为行业践行社会责任的标杆典范。

今年4月,国泰海通完成合并重组,结对帮扶县数量达到10个。2025年8月18日,国泰海通在上海成功举办合并后的首场大型公益活动,以乡村振兴为主题,特邀10个结对县领导、公益伙伴和上级主管部门领导共同参与见证。活动不仅全面回顾、系统总结了9年来开展“一司一县”“百企结百村”的帮扶实践与成果,更标志着新公司站在新起点,接续传承责任,汇聚向善合力,正式开启乡村振兴事业的新征程。

助力乡村振兴 我们都是行动者

自1997年在甘肃渭源援建第一所希望小学以来,国泰海通坚守长期主义,以久久为功的韧劲深耕公益助学。截至目前,已累计援建6所希望学校,逐步构建起从幼儿园到小学、中学和大学,从硬件改善到软件提升,从关爱学生成长到赋能教师发展的全链条助学体系。多年来,一批批国泰海通人接续努力,走进美丽乡村,助力产业发展,加强人才交流,让“金融向善”的初心持续传递。

新疆喀什,国泰海通通过“爱朗读”“爱健康”以及新媒体运营培训等项目,深入推进文化润疆,共绘富民兴疆画卷,让“各民族像石榴籽那样紧紧抱在一起”的美好愿景化为现实。当吐鲁番的葡萄缀满枝头,当边疆小院亮起直播带货的屏幕,当“阿依古丽”们希望家人过上幸福生活的淳朴心愿一一实现——这些点滴幸福的汇聚,正是中国式现代化最动人最真切的注脚。

在云南老山脚下的麻栗坡,返乡创业18年的“蜂司令”王红杰,不仅带动乡亲们从事悬崖蜜的采集和销售,成功帮助12000多名村民在家门口就业,让留守老人和妇女获得了收入,更携手伙伴投身公益救援、推动环境保护,让乡村留得住绿水青山,也记得住美丽乡愁。如今,他的悬崖蜜产品入选外交部国礼,更端上了各国外交官的餐桌。国泰海通的助力,正让他“富裕村民、甜蜜国人、滋养世界”的梦想一步步照进现实。

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在上海浦东祝桥镇,国泰海通员工张浩担任卫民村驻村书记。面对村里“无产业、无收入”的困境,张浩没有退缩,而是每天全天候在驻守,琢磨出农产品销售的“三责三赢”模式,推动农产品实现从商品化到品牌化的跃升。借助公司资源优势,张浩携手村两委班子,用两年时间打赢了“破薄攻坚战”(经济薄弱村),自己也从金融白领蜕变成为上海郊区“新农人”。在国泰海通,这样的驻村书记,不只张浩一人。在上级党组织的引领下,国泰海通以党组织为桥梁纽带,以党员为连心针线,通过人与人的真诚连接,缝合城乡发展的间隙,抚平田野乡间的褶皱,让乡村振兴的未来不断生长。

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在井冈山脚下的晓坑小学,12年前由一名退休老党员、老知青牵线,与国泰君安建立援建关系。去年底,学校因生源锐减面临撤点并校,恰逢国泰君安也迎来合并重组。让学校师生欣慰的是,新成立的国泰海通没有忘记承诺,真正做到“撤点不撤援建”,不仅以新公司名称冠名并校后的麦㙦镇中心学校,更在新公司成立后的第二个工作日就来到学校,举办新校名挂牌仪式、捐赠校服,带来“走进AI新时代”课程、“同心同行”趣味运动会、共绘“未来校园”长卷等活动。当得知国泰海通援建的另一所云南丹丹小学同样面临撤点并校时,公司依旧选择延续帮扶,他们深切感受到,国泰海通真的是以长期主义理念持续赋能乡村教育。

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在云南昭通的丹丹小学,“君弘心愿小屋”洋溢着孩子们的雀跃,他们用努力积攒的积分兑换心仪的奖品,也在心愿树上写下自己的小心愿。国泰海通的叔叔阿姨们会定期来到学校,认领心愿、补充奖品,让这些心愿一一实现。由国泰海通员工捐赠的室外运动操场,如今铺上了全新的塑胶跑道,即使雨天,孩子们也能开心奔跑。在孩子们的欢声笑语中,丹丹精神散发的光芒,由国泰海通人接力传递,点燃了教书育人的心灯,让所有微小的梦想,都拥有了破土而出的力量。

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以金融向善之名 汇聚乡村振兴力量

国泰海通作为行业头部企业,始终秉持“金融向善”初心,积极履行社会责任,既做理念的率先倡导者,更做行动的积极践行者,持续深化与政府、高校、企业等战略合作伙伴的协同联动,高效整合各方资源,汇聚乡村振兴强大合力,让金融的温度真正扎根乡土、惠及民生。

在“百企结百村”项目中,国泰海通积极与上海市援滇工作联络组和援滇干部合作,充分发挥上海企业的创新活力、援滇干部的实干精神和云南乡村的资源禀赋,将广南六郎城成功打造为“旅居云南”示范基地,让小海子村重回绿水青山的宜居环境,让昔日“晴天一身土,雨天一身泥”的泥泞土路彻底改观,让新建的太阳能路灯照亮了乡村的夜晚,也点亮了乡亲们对美好生活的向往与信心。

通过市民政局“聚力计划”,国泰海通积极参与“五社联动”,为社会组织发展注入动能,资助奉贤“可食可赏”幸福菜园项目落地。一年多来,项目实现了土地焕新、品牌再造和人才反哺三大突破,不仅入选上海市公益创新创业大赛决赛,还作为上海社会组织助力乡村振兴典型案例被推荐到民政部。项目负责人何花眼中闪烁热忱,她坚信未来20年的发展机遇一定在乡村,这里蕴藏着广阔天地和无限可能。从最初“想要改变”的朴素想法,到一路探索前行,再到如今充满信心,何花坦言,正是国泰海通等社会各界的关心和认可坚定了她把这份事业坚持下去的决心。下一步,她要做产业深化和延伸,做中国人自己的“欧包”“贝果”;把“美”的理念融入乡村,推出创意花艺体验;系统提炼“可食可赏”项目的成功经验,构建可复制、可推广的标准体系,致力打造乡村振兴的“上海样本”。

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在携手伙伴做公益方面,国泰海通积极整合多方资源,与光明集团合作推出“爱心午餐”项目,与太保集团联合开展“师生健康保险”项目,与中国人保等企业合作推进“保险+期货”项目。同时,连续3年与浙江大学合作举办“头雁计划”培训,为产业带头人赋能。学员郭小风在培训后打开了电商运营的全新视野,她创立的“寻边味”系列产品成功进入上海、北京等地市场,实现销售额突破千万。国泰海通和合作伙伴的助力,正推动来自上海和浙江等地的新理念新方法在边疆落地生根、开花结果,有效促进了地方产业发展模式和运营能力的全面升级。

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国泰海通积极鼓励员工投身公益实践,在服务社会、奉献爱心的过程中涵养家国情怀、砥砺责任担当,并系统构建了一系列制度机制:设立“邻里守护”项目机制,为分公司提供公益资金支持,鼓励其立足本地、当好爱心邻里;成立“金融向善”志愿者联盟,组织员工开展环保宣传、绿色低碳推广及金融知识普及等志愿活动,注册志愿者近4000人;实施“公益假”制度,支持员工每年可享一天带薪假参与志愿服务;发挥布局全国优势,建立“一总一分一县”乡村振兴结对模式,强化党建引领,发挥总部部门和分公司党组织主体作用协同推进公益帮扶。本次活动的公益集市,也充分调动总部及各分支机构的参与积极性,同步开放线上参与通道,打造了一场全员联动的消费助农“嘉年华”。

扬帆奋进启新程 乡村振兴显担当

在本次活动中,国泰海通与10个结对县签署协议,将在深化前期结对工作经验做法的基础上,进一步拓展金融、产业、智力、消费、公益帮扶,标志着国泰海通在深入推进“一司一县”和“百企结百村”工作方面迈出新步伐,开启助力乡村振兴的全新篇章。

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http://yaoxinx.com/wp-content/uploads/2025/08/7d3f77339301fa85ab0eaa4baaccb065.jpeg为了长效赋能乡村产业能力,为结对县发展有潜力的特色产业提供助力、注入动能,国泰海通在上海市慈善基金会设立了“乡村振兴专项基金”,首期规模1000万元。

在消费帮扶公益集市上,10个结对县带来的100多款特色产品精彩亮相,并通过“线上+线下”联动模式同步展销。主会场设立实体展区,各分会场通过“悦享商城”及微信小程序“百县百品”专区同步开启线上购买通道,有效激发了全体员工的参与热情,助力这场公益盛会全面覆盖、高效推进。在公益集市结束后,国泰海通还组织各县农产品企业代表走进“百县百品”参观学习,深入了解进入上海市场的流程和要求,学习借鉴优秀同行的运营经验,进一步拓展销售渠道与合作空间。

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一天的活动圆满落幕。从2025年8月18日起,“818”不仅是具有行业影响的理财节,更被赋予公益文化内涵,升级为汇聚爱心与温暖的社会文化节日。从此,“818”将不仅承载着国泰海通以专业服务护航客户财富梦想的初心,更将肩负起国泰海通作为一流投行勇担社会责任的使命。

今年是“十四五”规划收官之年,是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接五年过渡期的最后一年,也是国泰海通迈向一流投行建设新征程的开局之年。在市委、市政府和行业主管部门指导支持下,国泰海通将不断深化“一总一分一县”模式内涵,坚持立足根本长远、立足合作共赢、立足汇聚合力、立足全员参与,精准对接当地所需,充分发挥公司所能,着力强化文化引领、突出行业特色、深化品牌建设,以金融“活水”浇灌乡村沃土,为推进乡村全面振兴贡献更大力量。

文章转载自 每经网

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特朗普关税大棒失效,劳动力断崖式崩塌下,美国未来生机在哪里?

特朗普总统力推制造业回流美国战略,其政策工具箱中的关税手段尤为引人瞩目。本报告将深入探讨:在行业现有产能与劳动力市场扩张能力的双重制约下,这一野心勃勃的产业复兴计划面临的现实挑战。问题一:哪些行业主导就业增长?制造业表现如何?制造业就业占比在二战末期达到38%的峰值,而过去十年已降至约8%(Chart1)。服务业填补了这一空缺,其就业份额相应增长29个百分点,目前占总就业人口的86%以上。高增长领域包括医疗保健、教育服务、专业及商业服务,以及休闲接待业(Chart2)。聚焦近年数据,这些行业在后金融危机时期展现出最强劲的就业增长势头。服务型技能需求呈现多元化特征:休闲接待业从业者普遍教育程度较低且年龄较轻(中位数约32岁),而医疗保健、教育服务及专业商业服务则更倾向高学历群体(本科及以上)。总体而言,快速扩张的服务业为各类求职者都提供了发展空间。问题二:近年来制造业就业增长最快的地区在哪里?中西部地区仍在制造业就业中占据较大比重,但该份额已逐年缩减(Chart3)。制造业就业集中度最高的州包括:印第安纳州(占总就业16%)、威斯康星州(15%)、爱荷华州(14%)和密歇根州(13%)。相比之下,南部各州在制造业就业需求中的存在感显著增强——过去三年间,路易斯安那州、佛罗里达州和得克萨斯州增长最为迅猛,使该地区在全国制造业就业版图中的份额持续扩大(Chart4)。问题三:近期数据揭示了怎样的行业趋势?过去数月制造业就业持续走低,同比下滑0.9%(减少11.3万个岗位),其中约三分之二的岗位流失集中在运输设备、计算机及电子产品制造领域。ISM制造业调查同样印证疲软态势——整体指数及就业分项指数已连续多月处于收缩区间(Chart5)。此外,该行业加班工时亦低于历史平均水平(Chart6)。综合各项指标显示,制造业仍处疲软状态,近期全球增长放缓与贸易不确定性高企的双重压力难辞其咎。问题四:贸易保护政策能否重振美国制造业?尽管保护主义贸易政策常伴随诸多弊端——包括推高产品价格、抑制整体贸易规模及引发报复性措施等,但关税手段确实可能在特定时期内提振美国制造业。关键原因在于美国长期面临巨额贸易逆差:其制成品占出口总额近80%,而进口占比更高达87%。如Chart7所示,当关税政策刺激本土生产时,这种高度依赖进口的贸易结构反而可能产生效益。即便遭遇他国报复性关税冲击出口及相关配套产业,仍可能促使部分进口商品转为本土生产,初期往往通过提升现有产能利用率实现。但若各国产品关税实施力度不均,这一机制将受阻——企业势必转向低关税国家替代高关税国的进口来源。决策时需综合考量关税组合、供应链可替代性、税收与监管体系、劳动力素质及综合成本等动态因素。问题五:企业是否在推动制造业岗位回流美国?近年来美国制造业“回岸”及外商直接投资(FDI)创造的就业岗位持续保持高位,印证了企业确实在加速将就业岗位迁回美国。这一趋势在疫情期间得到强化——供应链中断促使企业重视多元化布局,并将部分生产环节移至更接近终端消费者的本土。尽管此类岗位公告在去年有所放缓,但仍维持在24.5万的高位水平。其中,美国企业回岸创造的岗位(15.7万)远超外资企业FDI带来的岗位(8.8万),两者差距创下2024年有记录以来最大值(Chart8)。随着贸易不确定性和潜在报复性关税影响投资决策,今年数据显示相关岗位公告可能回落至20万以下。亚洲仍是这些岗位最主要的迁出地,而得克萨斯、南卡罗来纳和密西西比三州预计将成为2025年最大受益者。值得注意的是,关税已成为近期回岸和FDI决策的关键动因,其被提及频率超过去年同期。与此同时,随着前期补贴政策逐步退出,政府激励措施的提及率有所下降。问题六:制造业职位空缺情况相较其他行业如何?JOLTS调查通过“空缺职位”数量来反映雇主需求。制造业空缺职位数近月持续走低,目前约41万个,虽远低于疫情期间百万的峰值,但已回归疫情前水平。值得注意的是,制造业职位空缺的下降速度明显快于其他行业,致使其占总空缺职位比重从去年同期的近7%降至仅5.5%(Chart9)。其他经济领域中,职位空缺仍集中在专业及商业服务、医疗保健、休闲接待业等传统强势行业——这些行业多年来始终保持着就业增长优势(Chart10)。零售贸易及州/地方政府等部门的职位空缺也占据相当比重。问题七:未来十年制造业扩大就业的潜力如何?Chart11显示,制造业在建工程价值可分为两大类别:计算机/电子/电气类和其他类别。近年来制造业建设投资的激增主要集中在计算机/电子/电气领域,但其他制造业领域的在建价值过去几年也呈上升趋势。这波制造业建设热潮预示着行业中长期的向好前景。尽管过去几个季度的建设投资主要集中在“计算机、电子和电气”领域(如半导体工厂),但其他制造业领域的投资同样呈现升势(Chart11)。随着新建设施陆续投产,行业产出和就业都将获得提升空间。如前所述,保护主义贸易政策也可能成为助力。部分制造业领域将更具发展优势,包括战略与国家安全相关产品(如半导体、无人机、武器等)以及高附加值产品(如电动汽车、电池等)的生产商。然而,尽管行业前景看好,美国制造业就业增长仍面临多重障碍:首先,劳动力市场存在意愿工人短缺与技能错配问题。行业追踪报告显示,劳动力制约因素日益凸显。预计即将到来的退休潮将大幅增加未来数年扩招难度(详见下文问题八)。其次,美国制造业工资水平显著高于亚洲等地区,环保法规也更为严格,这些都会推高生产成本。此外,多年来本土制造业供应链萎缩也构成障碍——由于制成品通常需要其他供应商的投入,美国供应商基础的弱化将导致本地采购变得异常困难。将生产转移至本土的诸多优势——包括规避关税、降低运输成本、提升供应链灵活性、减少库存成本以及优化质量控制等——仍可带来可观的效益对冲。然而,企业追求利润最大化仍将推动技术与自动化的更广泛应用,从而抑制对美国本土高薪工人的需求。AI驱动机器人的兴起可能进一步加剧这一趋势。综合考量所有因素,若某企业将生产从中国迁至美国导致当地减少1000个制造业岗位,这并不等同于美国将新增1000个岗位。鉴于关税政策尚未最终定型,且制造业正处于关键转折点,未来十年该行业就业增速难以准确预估。为此我们设想了三种情景:低速增长(基本延续近年趋势)、中速增长(制造业就业增速与整体就业市场持平)以及高速增长(在乐观前景与充足劳动力供给的双重作用下,制造业就业增速达到整体预期的两倍)(Chart12)。这三种情景下,制造业就业将分别增加约40万、100万和170万个岗位。如图表13所示,在低速增长情景中,制造业就业占比将持续缓降;中速增长下将维持当前比例;而高速增长情景则有望在十年内从约8%温和提升至8.5%。问题八:随着企业迁移产线与办公地点,劳动力供给状况如何?Chart14显示了精选行业的中位年龄数据。制造业劳动力年龄结构明显高于全行业平均水平,而零售贸易和休闲接待业则年轻得多。前文情景分析中的就业“净增长”仅是未来制造业用工挑战的冰山一角——制造业工人平均年龄较整体劳动力年长数岁,且超过25%的从业人员年龄在55岁以上(Chart14)。某些细分领域老龄化更严重:例如金属加工和纺织厂中约40%工人超过55岁。这种年龄结构意味着制造商需投入大量资源填补退休空缺,而休闲接待业和零售业等年轻化行业则无此压力。未来十年间,当前约300万55-64岁的制造业工人中将有大批退休,而约90万65岁以上从业者几乎都会退出劳动力市场。去年一项分析预计,仅退休因素就将造成未来十年约280万个制造业岗位空缺。叠加前文三种情景的新增岗位需求后,制造业至少需补充约320万劳动力(高速增长情景下更将攀升至450万)。这再次印证了行业招工面临的巨大压力,也预示着企业将被迫寻求技术方案替代人力。这一困境也折射出美国更广泛的社会现实。我们的基准预测显示,在人口老龄化、移民政策收紧及劳动参与率停滞的背景下(Chart15),到2034年美国劳动力总量仅将增长约700万人。这意味着制造业需要与其他行业激烈争夺有限的劳动力资源。考虑到该行业在吸引年轻劳动力方面还存在形象问题,这种竞争将更为艰难。2024年一项调查显示,虽然多数受访者认同“更多人从事制造业对国家有益”,但仅四分之一人认为“转行进入工厂会改善个人境遇”。另一项调查也证实,尽管行业持续现代化,公众对制造业的陈旧认知依然根深蒂固。前文提及的分析预计,若劳动力挑战得不到解决,近200万个制造业岗位可能面临无人可招的窘境。这种困境可能引发恶性循环:企业因招工难而加大技术与自动化投入,进而导致未来用工需求持续萎缩。问题九:如何缓解制造业用工短缺?Chart16显示了两组人群的制造业平均时薪与全行业水平的比值:全体雇员,以及生产与非主管雇员。两组比值均低于1,表明制造业时薪在两类比较中均处劣势。但值得注意的是,过去几个季度该比值持续攀升,意味着制造业薪资正逐步缩小差距。解决劳动力短缺的根本之道在于提升行业吸引力。制造商长期面临人才留存与招募挑战,并已采取多项应对措施:包括提高薪酬待遇(近期制造业薪资增速已超行业平均水平,逐步收复失地——见Chatr16、开展校企合作培训(如广受好评的“先进制造教育联盟”FAME学徒模式),以及改善行业形象(如组织高中职业展会、工厂参观等活动)。这些举措既能培养下一代劳动力,也有助于破除行业陈旧认知。当学生亲临现代化工厂,便能直观了解真实工作环境与前沿技术应用。这一点至关重要——虽然资深工人退休潮将造成经验断层,但吸引更精通数字技术的年轻一代加入,恰恰能助力制造业技术升级转型。尽管多项措施已初见成效,但仍有大量工作亟待推进。近期行业调查显示,仅不到十分之一的从业者认为当前技能培训力度足够。政府施策亦不可或缺:联邦政府推动的学徒制改革便是典型范例——当前美国正大力扩展“注册学徒计划”,目标突破100万在培学徒规模。若能改革移民政策定向引进制造业紧缺劳动力,也将显著缓解用工压力,但现行政策尚未朝此方向调整。 转载自 一期货

8月18日美市更新支撑阻力:18品种支撑阻力(金银铂钯原油天然气铜及十大货币对)

8月18日美市更新的黄金、白银、铂金、钯金、原油、天然气、铜(商品)以及:美元指数、欧元、英镑、日元、瑞郎、澳元、加元、纽元(热门货币对)的支撑阻力位一览。 转载自 一期货

快讯

油价短期逞强背后:旺季尾声临近,供应过剩已在路上!

周五(8月22日)亚洲交易时段,美原油10月期货合约微跌0.14%交投于63.43附近,周四曾涨1.02%,受美国、欧元区PMI的超预期数据显示经济活动强劲,以及俄乌谈判最新进展不明朗的影响。油价近期表现略强,站在两周价格整理区域的高档位置。美国能源信息署(EIA)周三公布的数据显示,上周原油库存降幅超过预期。这份每周报告指出,全球最大石油消费国的需求强劲,并度短期支撑美国原油的价格。短期原油供应暂未过剩支撑油价短期全球原油出口强势,超近十年季节性均值,8月上半月出口约4100万桶/日。夏季需求韧性消化南美及中东供应增量,北半球旺季尾声市场暂平衡。但市场担忧四季度旺季结束、欧佩克+完全退出减产后,或现供应过剩压制油价。不过,IEA报告显示,8月全球原油加工量逼近8560万桶/日峰值,三季度同比增160万桶/日,远超上半年均值。市场认为,四季度需求将放缓,叠加9月后炼厂开工率下降及欧佩克+新增产量入市,供应紧张格局将边际宽松,或致供过于求。南美成出口增长主力,中东出口未激增南美目前引领了全球原油运输增量,Vortexa分析师马克?托斯称,欧佩克+核心国解除减产暂未引发明确过剩。8月上半月全球原油及凝析油出口4100万桶/日,超2016-2024年季节性均值2%,高于2023-2024年同期。太平洋盆地出口低季节性均值7%,南美出口强劲,8月前15天超2016-2024年8月峰值9%,大西洋盆地出口保持强势。中东出口未现激增的原因是其出口未因欧佩克+缩减减产而激增,伊拉克等国弥补过往超产,暂不扩产;夏季高温推高发电用油量。Vortexa数据显示,欧佩克+陆上库存较季节性均值低4%,增幅受限。期现价差、区域价差暗示油价下行信号托斯提示,夏季结束后欧佩克+内需回落、9月产量增加,价格稳定存疑。8月15日迪拜近月与第三个月合约价差收窄至2.37美元/桶(月初近3美元),反映交易员预期旺季结束后供应过剩将快速形成。今夏贴水因炼厂高开工及燃料紧俏,近月溢价收窄预示需求走弱后供应增量将缓解紧张。欧洲进口季节性下滑及炼厂检修启动,施压大西洋盆地油价。布伦特-迪拜期货掉期价差从6月底3.70美元暴跌至8月18日0.23美元,轻质低硫原油溢价大缩。基准原油价格自7月下旬冲高后持续回落。后市展望:油价呈短多长空格局,但需关注地缘政治、宏观经济变量尽管美国核心定价枢纽等关键区域库存仍处于低位,但随着旺季尾声临近,市场对过剩的担忧将有所放大,使油价处于短多长空的格局。需求放缓与供应增长的传导需要一定时间,而地缘政治和宏观经济变量也可能介入,从而改变市场情绪与供需平衡。技术面,油价短线有向上动能,日线动能指标MACD绿柱收窄,零轴下方金叉,5,10日均线在价格下方拐头向上,油价运行在近期成交价区间的高档位置。64.00是第一压力位,价格运行到此水平有助于20日,50日均线的修复,价格下方支撑先看5日和10日均线的62.72-80附近,之后是61.93上下箱体的分界线。(美原油10月期货日线图,来源:易汇通) 北京时间11:30,美原油10月期货现报63.47美元/桶。 转载自 一期货

黄金三角收敛尾声!鲍威尔讲话或引爆“降息预期雷区”,多军能否守住3200?

文章来源:汇通网 周五(8月22日),现货黄金(XAU/USD)在3330美元/盎司附近窄幅震荡,日内下跌约0.3%,显示市场在美联储主席杰罗姆·鲍威尔于杰克逊霍尔研讨会发表演讲前保持谨慎。市场对美联储9月降息预期的回落、美元指数的走强以及地缘政治不确定性共同主导了金价的短期走势。本文将结合基本面与技术面,分析金价当前的表现,并展望未来趋势。
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