特朗普宣布35%高关税施压加元，美元兑加元反弹至密集压力区间

文章来源：汇通网 7月8日美市更新的黄金、白银、铂金、钯金、原油、天然气、铜（商品）以及：美元指数、欧元、英镑、日元、瑞郎、澳元、加元、纽元(热门货币对)的支撑阻力位一览。

特朗普全面关税计划的90天暂停期将于周三到期，这可能会颠覆美国与世界其他地区的贸易关系。但过去几个月的不确定性已经迫使几家公司以激进的方式重新考虑它们的供应链。当伊利诺伊州的一家玩具制造商听说特朗普要对亚洲大国进口产品征收关税时，他非常愤怒，以至于决定起诉美国政府。教育玩具公司Learning Resources的CEO Rick Woldenberg表示：“当我的公司处于真正的危险之中时，我倾向于站出来。”他的公司的大部分产品都是在亚洲大国制造的，所以关税现在让他损失了一大笔钱。是美国进口商而不是亚洲大国出口商必须支付关税。他说，当特朗普暂时将亚洲大国进口商品的关税提高到145%时，他的进口税从每年约250万美元跃升至今年4月的1亿多美元。他说，这将“摧毁”公司。他说：“这种对我业务的影响让我有点难以理解。”现在美国对亚洲大国进口商品征收30%的关税，这对许多美国公司来说仍然是负担不起的，比如Learning Resources。因此，除了继续进行法律斗争外，该公司正在改变其全球供应链，将生产从亚洲大国转移到越南和印度。与世界上大多数其他国家一样，这两个国家也受到了美国10%关税的打击，比亚洲大国低三分之二。尽管这10%的关税将于7月9日（周三）到期，但替代关税仍不确定。与此同时，许多经常在本国和美国进行贸易的加拿大公司，现在正面临着供应链的双重打击。这些打击包括特朗普对许多加拿大进口商品征收25%的关税，以及加拿大对许多美国出口商品征收的同等水平的对等关税。世界各地的其他企业都在考虑减少对美国的出口，因为他们的美国进口伙伴不得不提高价格来覆盖他们现在必须支付的关税，这使得他们的产品在美国货架上更加昂贵。在Learning Resources公司，，Woldenberg现在已经将16%的生产转移到了越南和印度。“我们对新工厂进行了审查，对他们进行了我们所需的培训，确保事情能够顺利进行，并发展关系。”但他承认存在不确定性：“我们不知道他们是否有处理我们业务的能力，更不用说全世界同时都搬到那里去了。”他还指出，将生产转移到另一个国家的组织成本很高。与此同时，他反对美国关税的法律案件正在美国法院体系继续审理。今年5月，华盛顿特区美国地区法院的一名法官裁定，针对该公司的关税是非法的。但美国政府立即提出上诉，Learning Resources暂时仍需支付关税。因此，该公司正在继续将生产搬离亚洲大国。全球供应链专家Les Brand表示，企业将生产转移到不同的国家既昂贵又困难。作为咨询公司Supply Chain...

周一（7月7日），日本政府最新公布的数据揭示了一个令人担忧的现实：今年5月，日本实际薪资创下近两年来最大跌幅，通胀的持续高企远远超过了工资的增长速度。这不仅对日本家庭的购买力造成了沉重打击，也为日本经济复苏的前景蒙上了一层阴影。实际薪资暴跌：家庭购买力岌岌可危日本厚生劳动省的数据显示，2025年5月，经过通胀调整后的实际薪资同比下降了2.9%，这是自2023年9月以来的最大降幅，较4月修正后的2.0%跌幅进一步扩大。这也是日本实际薪资连续第五个月下滑，凸显了通胀对家庭收入的持续侵蚀。实际薪资作为衡量家庭购买力的关键指标，其持续下降意味着普通日本家庭在面对不断上涨的生活成本时，实际可支配收入正在大幅缩水。通胀的快速攀升是导致这一局面的主要推手。财务省数据显示，5月消费者通胀率同比增长高达4.0%，远超工资增长的速度。相比之下，名义整体现金所得（即未扣除通胀影响的工资收入）仅增长了1.0%，达到30.0141万日元（约2080美元）。这一增幅不仅远低于4月修正后的2.0%，也是自2024年3月以来的最低水平。通胀与工资增长之间的巨大落差，让日本家庭的消费能力备受挤压。名义薪资增长乏力：奖金缩水拖后腿尽管实际薪资表现低迷，名义薪资的增长也未能带来多少安慰。厚生劳动省官员指出，5月名义薪资增长放缓的一个重要原因是特别支付额的大幅下降。所谓特别支付额，主要包括一次性奖金等波动较大的收入来源。数据显示，5月特别支付额同比暴跌18.7%，直接拉低了整体薪资的增长表现。与此同时，基本工资和加班工资的涨幅也出现放缓。5月基本工资同比增长2.0%，加班工资增长1.0%，均低于4月的表现。这种全方位的薪资增长疲软，反映出日本企业在面对经济不确定性时的谨慎态度。尤其是在美国贸易关税政策的不确定性加剧的背景下，企业更倾向于控制成本，而非大幅提高员工薪资。春季劳资谈判的滞后效应：中小企业加薪步伐缓慢尽管上周日本劳工组织发布报告称，工会工人的平均薪资创下34年来最大涨幅，但这一利好并未能扭转整体薪资的疲软态势。厚生劳动省官员解释说，春季劳资谈判的成果通常需要到夏季才能在薪资数据中充分体现。更重要的是，政府调查覆盖的受访企业中，许多是没有工会的小型企业。这些企业的加薪速度往往慢于大型企业，导致整体薪资数据的表现不尽如人意。这一现象反映了日本经济结构中的一个深层问题：大企业和中小企业之间的薪资差距正在扩大。大型企业因资源充足、工会力量较强，往往能在劳资谈判中争取到更高的薪资涨幅；而中小企业由于利润空间有限，面对通胀和成本压力的应对能力较弱，员工薪资增长自然受到限制。消费回暖的希望与隐忧值得注意的是，尽管实际薪资持续下滑，日本家庭的消费支出却在5月出现了近三年来最快的增长速度。这一数据为市场带来了一丝希望，表明消费者信心可能正在逐步恢复。然而，消费的回暖在很大程度上依赖于薪资增长的可持续性。如果实际薪资继续被通胀侵蚀，家庭的消费能力可能难以长期支撑这一增长势头。薪资趋势不仅是家庭消费的关键驱动力，也是日本央行制定货币政策的重要参考。日本央行一直密切关注薪资和通胀数据，以决定是否进一步加息。如果实际薪资持续低迷，可能会迫使央行在货币政策上采取更为谨慎的态度，从而影响日本经济的整体复苏进程。总结与展望：日本经济何去何从？总的来说，日本5月实际薪资的暴跌和通胀的持续高企，暴露了日本经济在复苏道路上的脆弱性。尽管工会工人的薪资涨幅创下新高，但整体薪资的疲软和中小企业加薪的滞后，让普通家庭的购买力持续承压。消费支出的短暂回暖虽然令人振奋，但若没有稳定的薪资增长作为支撑，这种势头可能难以持久。对于日本经济而言，未来的关键在于能否实现工资与通胀的良性循环。企业需要更有力地提高薪资水平，政府和央行则需通过政策引导，缓解通胀对家庭的冲击。在全球经济不确定性加剧的背景下，日本能否找到平衡点，不仅关乎国内民生，也将对全球经济格局产生深远影响。期内，实际薪资下滑和高通胀的组合可能削弱日元汇率，因市场对日本经济复苏信心不足。中长期看，若薪资增长无法跟上通胀，或央行政策应对失衡，日元可能持续面临贬值风险。 转载自 一期货