2025年 8月 22日 下午8:40

全球资本涌入西安

伊顿电气集团追加1亿元投资西安高新区,凸显外资企业加速布局。西安高新区通过产业集群招商、基金招商等创新模式,增强产业集聚效应。西安奕材成为首家未盈利成功过会科创板企业,获高新区持续支持。青鸟消防旗下公司快速落地西安,看重营商环境。高新区已培育出千亿级产业集群,吸引世界500强及跨国企业。进入招商3.0阶段,高新区注重项目科技含量,提供全生命周期服务,打造市场化法治化营商环境,吸引全球优质资源。

每经记者|张文瑜    西安    每经编辑|贺娟娟    

前不久,伊顿电气集团亚太区新能源产业基地落地西安高新区,直接投资额达1亿元。距离该集团2008年首次投资西安,已经过去十七年。

伊顿是一家全球智能动力管理公司,业务遍布160多个国家。自1993年进入中国以来,其电气部门从最初布局到如今拥有十多家制造工厂、8大研发中心。

“总部对投资决策非常审慎,尤其关注产业链完整度与营商环境。”伊顿亚太区Bussmann产品及项目总监吴龙表示,“多年来,高新区无论是在上下游配套、人才储备,还是政策支持等方面,都给予了很大的助力,也让我们对在此增资扩产充满了信心。”

伊顿加码投资,也是外资企业在高新区加速布局的一个缩影。从早年的三星、美光、霍尼韦尔,到近年的荣达半导体、韩国PSK半导体、BBS集团等,一批重大外资项目相继落地,使西安逐渐跻身全球最具吸引力的投资目的地之一。

与此同时,以西安奕斯伟、诺瓦星云为代表的本土明星企业崛起,加速上下游配套企业在西安聚集。

随着“后招商”时代到来,各地招商由“拼政策”转向“拼环境”,马太效应愈发明显。高新区率先转变思路,突破传统招商路径,通过产业集群招商、基金招商等创新模式,不断增强产业集聚效应,提供全生命周期服务。

这种“赋能式”招商,正成为西安持续吸引优质项目的隐形竞争力。

企业“抢滩”西安

8月,资本圈被一则来自西安的消息吸引:西安奕材科创板首发申请成功过会,成为“科创板八条”公布后,首家获得受理并成功过会的未盈利企业,陕西第83家A股上市公司。

西安奕材主营12英寸半导体硅片,被行业视为芯片制造的“地基”,其性能与供应能力直接牵动整个半导体产业链的竞争格局。

图片

来源:西安高新官微

也因此,这是一条典型的高投入、长周期赛道。

截至目前,西安奕材已累计融资超百亿元,背后浮现多家国资身影,其中就包括西安高新区这个“天使投资人”。

《每日经济新闻》记者了解,从2017年项目落地开始,高新区就通过陕西省集成电路基金对西安奕材持续加码。

招股书披露,陕西集成电路基金以9.06%的持股比例位列西安奕材第三大股东,亦是持股量最大的机构投资者。

目前,西安奕材已在西安投建两座工厂,总投资超过200亿元。全部达产后,其全球产能占有率预计超过10%,显著缓解国内半导体硅片的自给压力。

“政府引导基金在这一案例中展现出产融结合的深度效能。”高新区招商部门相关负责人向记者表示,“高新区自项目起步阶段便全力支持,始终以投行思维前瞻布局,围绕产业链短板与空白,增强自主可控能力。通过对企业的重仓投资与全程跟进,我们成为国有资本践行‘天使投资+投行思维+耐心资本’的范本。”

本土明星项目如此,外部企业西迁则更具说服力。  

青鸟消防旗下境外子公司——美安(加拿大)消防设备有限公司,2023年就曾在西安高新综合保税区建厂,并将西安定位为面向国际的高端消防产品生产基地。

青鸟消防副总经理兼美安中国总经理何军向记者表示,2023年3月公司拿到营业执照,9月产线就已经建立起来。从工厂装修、人员招聘到资质认证,仅用了六个月,西安生产基地也创下行业最快纪录。“我们遇到的问题在这里都能快速响应解决。”

图片

得益于项目的顺利进行,青鸟消防在整合集团供应链时,将旗下铂斯方得于近期迁至西安。

铂斯方得产品聚焦于家用独立式火灾报警探测产品,主要面向国际市场,99%以上产品出口欧美地区。

何军告诉记者,铂斯方得的生产线此前在其他城市运行很久了,集团也考察了多个城市,最终评估下来,认为西安在营商环境、人才资源与区位战略等方面更适配,所以最终决定把工厂搬到西安。

“西安是‘一带一路’关键节点城市,选择西安便于产品出口欧洲市场。”何军进一步表示,“包括此次生产线调整也创造了新的纪录。7月份提前完成了原有订单的生产任务,同步搬迁后,8月11日起便迅速启动了新厂区的生产运作,8月20日第一批货物已成功发出。”

值得关注的是,据何军透露,在铂斯方得迁至西安后,此前专门为其提供塑料件的工厂亦将产线搬到西安,形成倍增效应。

产城共进“互哺”

无论是追加投资、资本招商还是被地方资源禀赋吸引,诸多信号表明,全球资本密集涌入西安。

原因之一是当地的产业基础和实力。

以高新区为例,目前该区已培育出光电子信息和汽车两大千亿级产业集群,分别以三星和比亚迪两家产值千亿级企业为龙头,围绕其上下游配套需求“延链、补链、强链”,逐步拓展出完整、具备竞争优势的产业生态。

在比亚迪的带动下,上海延锋、广州福迪汽车、东风李尔、佛吉亚汽车等配套企业落地。2024年,高新区新能源汽车产量突破107万辆,占全省的89.3%、全国的8.3%,成为全球重要的新能源汽车生产基地,吸引聚集汽车产业上下游企业180余家,产业规模约2600亿元。

图片

来源:西安高新官微

光电子信息领域,高新区半导体闪存芯片产能约占全球15%;12英寸电子级硅片国内市场份额第一、全球前六;IC设计产业规模全国前五。2024年,其光电子信息产业规模占全市93.6%。

此外,高新区还有智能制造、生物医药、新能源新材料、软件信息、研发设计、现代金融六个“百亿产业”。

这些产业集群非一日之功,而是源于长期布局与铺垫。

如比亚迪于2003年收购西安秦川汽车,借此获得整车生产资质并落地西安;三星半导体自2012年在西安建厂,至今已近15年。再如紫光国芯、诺瓦星云等“链主”企业,也均经历了从小到大的持续成长过程。

头部企业扎根,配套企业集聚,大量中小企业在区域内集中分布,逐渐形成自发生态。通过衍生、扩张、拓展形成更大范围、更大影响的区域布局,从而集聚生产要素,释放规模效应。

不断完善和优化的产业链,反过来加速了新企业的孵化与引进,为地方带来税收、经济增长与就业等多重红利。

据上述高新区招商相关负责人介绍,自2021年比亚迪扩产项目及二期项目陆续落地以来,该企业在西安的员工人数从5万人增至高峰时的13万人,并提供了1.3万个研发岗位。供应链协同企业也同步扩张,呈现出“1个整车基地 + N个配套厂”同步增产的局面,带动研发、技工、普工等各层次人才大规模招聘。

而今年以来,法国泰孚、骏强、兆平、富晟、铂士顿等项目,以及西班牙安通林、杰华特、东风李尔等世界知名企业和行业龙头相继落地高新区,进一步夯实了区域产业竞争力。

图片

来源:西安高新官微

区域经济数据同样印证了这一点,高新区GDP从1991年的0.65亿元跃升至2024年的3372.38亿元,34年间增长5188倍。

截至目前,其吸引了142家世界500强及跨国龙头企业,拥有高新技术企业超6000家,培育上市企业76家,新三板挂牌企业52家。

进入招商3.0时代

即便通过招商“收获颇丰”,也绝不意味着可以“来者不拒”。

在上述负责人看来,高新区招商引资已跨越1.0阶段“招商引资”、2.0阶段“招商选资”,进入“招商引技”的3.0阶段。即在引进企业时,会更加注重项目的科技含量、技术的成长性及其引领作用,开展靶向研判与筛选。“我们不会去拼招商数量,而是更加关注企业质量。”

“高新区承担着‘发展高科技、实现产业化’的使命。”上述招商负责人坦言,“在地方性优惠政策取消的背景下,我们发展的高新技术产业、战略性新兴产业、新质生产力等,仍可以享受国家统一的优惠政策,也希望将优质资源和政策投向技术实力更强、能为城市创造更大价值的项目。”

将视野扩展至全国,2024年以来,随着建设全国统一大市场相关政策的明确,各地招商正从以往的“拼政策”转向“拼环境”的“后招商”时代。这一转变进一步强化了优势地区与龙头企业之间的集聚效应。

有优势的城市不止西安一个。如何把握战略机遇、释放诚意,持续吸引优质投资?

图片

来源:VCG211401312070

上述招商负责人认为,关键是要让企业没有“后顾之忧”。不管企业规模大小,从落地、投产到运营,全生命周期中都可能遇到各种难题。政府需做到及时响应、迅速支援,甚至提前预见潜在困难,实事求是地开展“赋能式”招商。

他向记者举了一个例子,某家在谈企业对选址条件极为严苛,涉及周边配套、路网状况、污水排放等多个维度。高新区组织专人,为企业量身绘制了一套清晰的选址图谱,明确标注符合要求的土地和设施信息,极大提高了谈判与决策效率。

值得注意的是,高新区还在推进一系列效率改革。

在项目评审与土地供应方面,简化评审内容与流程,优化“招拍挂”程序,加快已过审项目的土地获取速度;并实行“一项目一责任人”机制,为每个项目配套一套落地方案、一份问题清单和一张时间表,全力推动项目开工。

此外,高新区创新推行“引导员+辅导员”机制。其中,“引导员”负责战略导航与流程规划,“辅导员”专注审批环节专业支持与代办,有效解决企业“不懂流程、不会操作”的难题,极大提升项目报建通过率和建设速度。

不难看出,短期让利的“政策比拼”,正逐渐让位于长期制度创新的“环境高地”。那些成功转型的区域,正依托市场化法治化营商环境、产业链韧性、开放包容生态,吸引全球优质要素资源。

于区域而言,这不仅是一场打破路径依赖的深刻变革,更是从“被动跟跑”转向“主动领跑”的关键机遇。

封面图片来源:VCG211401312070

文章转载自 每经网

spot_img

热点

特朗普关税大棒失效,劳动力断崖式崩塌下,美国未来生机在哪里?

特朗普总统力推制造业回流美国战略,其政策工具箱中的关税手段尤为引人瞩目。本报告将深入探讨:在行业现有产能与劳动力市场扩张能力的双重制约下,这一野心勃勃的产业复兴计划面临的现实挑战。问题一:哪些行业主导就业增长?制造业表现如何?制造业就业占比在二战末期达到38%的峰值,而过去十年已降至约8%(Chart1)。服务业填补了这一空缺,其就业份额相应增长29个百分点,目前占总就业人口的86%以上。高增长领域包括医疗保健、教育服务、专业及商业服务,以及休闲接待业(Chart2)。聚焦近年数据,这些行业在后金融危机时期展现出最强劲的就业增长势头。服务型技能需求呈现多元化特征:休闲接待业从业者普遍教育程度较低且年龄较轻(中位数约32岁),而医疗保健、教育服务及专业商业服务则更倾向高学历群体(本科及以上)。总体而言,快速扩张的服务业为各类求职者都提供了发展空间。问题二:近年来制造业就业增长最快的地区在哪里?中西部地区仍在制造业就业中占据较大比重,但该份额已逐年缩减(Chart3)。制造业就业集中度最高的州包括:印第安纳州(占总就业16%)、威斯康星州(15%)、爱荷华州(14%)和密歇根州(13%)。相比之下,南部各州在制造业就业需求中的存在感显著增强——过去三年间,路易斯安那州、佛罗里达州和得克萨斯州增长最为迅猛,使该地区在全国制造业就业版图中的份额持续扩大(Chart4)。问题三:近期数据揭示了怎样的行业趋势?过去数月制造业就业持续走低,同比下滑0.9%(减少11.3万个岗位),其中约三分之二的岗位流失集中在运输设备、计算机及电子产品制造领域。ISM制造业调查同样印证疲软态势——整体指数及就业分项指数已连续多月处于收缩区间(Chart5)。此外,该行业加班工时亦低于历史平均水平(Chart6)。综合各项指标显示,制造业仍处疲软状态,近期全球增长放缓与贸易不确定性高企的双重压力难辞其咎。问题四:贸易保护政策能否重振美国制造业?尽管保护主义贸易政策常伴随诸多弊端——包括推高产品价格、抑制整体贸易规模及引发报复性措施等,但关税手段确实可能在特定时期内提振美国制造业。关键原因在于美国长期面临巨额贸易逆差:其制成品占出口总额近80%,而进口占比更高达87%。如Chart7所示,当关税政策刺激本土生产时,这种高度依赖进口的贸易结构反而可能产生效益。即便遭遇他国报复性关税冲击出口及相关配套产业,仍可能促使部分进口商品转为本土生产,初期往往通过提升现有产能利用率实现。但若各国产品关税实施力度不均,这一机制将受阻——企业势必转向低关税国家替代高关税国的进口来源。决策时需综合考量关税组合、供应链可替代性、税收与监管体系、劳动力素质及综合成本等动态因素。问题五:企业是否在推动制造业岗位回流美国?近年来美国制造业“回岸”及外商直接投资(FDI)创造的就业岗位持续保持高位,印证了企业确实在加速将就业岗位迁回美国。这一趋势在疫情期间得到强化——供应链中断促使企业重视多元化布局,并将部分生产环节移至更接近终端消费者的本土。尽管此类岗位公告在去年有所放缓,但仍维持在24.5万的高位水平。其中,美国企业回岸创造的岗位(15.7万)远超外资企业FDI带来的岗位(8.8万),两者差距创下2024年有记录以来最大值(Chart8)。随着贸易不确定性和潜在报复性关税影响投资决策,今年数据显示相关岗位公告可能回落至20万以下。亚洲仍是这些岗位最主要的迁出地,而得克萨斯、南卡罗来纳和密西西比三州预计将成为2025年最大受益者。值得注意的是,关税已成为近期回岸和FDI决策的关键动因,其被提及频率超过去年同期。与此同时,随着前期补贴政策逐步退出,政府激励措施的提及率有所下降。问题六:制造业职位空缺情况相较其他行业如何?JOLTS调查通过“空缺职位”数量来反映雇主需求。制造业空缺职位数近月持续走低,目前约41万个,虽远低于疫情期间百万的峰值,但已回归疫情前水平。值得注意的是,制造业职位空缺的下降速度明显快于其他行业,致使其占总空缺职位比重从去年同期的近7%降至仅5.5%(Chart9)。其他经济领域中,职位空缺仍集中在专业及商业服务、医疗保健、休闲接待业等传统强势行业——这些行业多年来始终保持着就业增长优势(Chart10)。零售贸易及州/地方政府等部门的职位空缺也占据相当比重。问题七:未来十年制造业扩大就业的潜力如何?Chart11显示,制造业在建工程价值可分为两大类别:计算机/电子/电气类和其他类别。近年来制造业建设投资的激增主要集中在计算机/电子/电气领域,但其他制造业领域的在建价值过去几年也呈上升趋势。这波制造业建设热潮预示着行业中长期的向好前景。尽管过去几个季度的建设投资主要集中在“计算机、电子和电气”领域(如半导体工厂),但其他制造业领域的投资同样呈现升势(Chart11)。随着新建设施陆续投产,行业产出和就业都将获得提升空间。如前所述,保护主义贸易政策也可能成为助力。部分制造业领域将更具发展优势,包括战略与国家安全相关产品(如半导体、无人机、武器等)以及高附加值产品(如电动汽车、电池等)的生产商。然而,尽管行业前景看好,美国制造业就业增长仍面临多重障碍:首先,劳动力市场存在意愿工人短缺与技能错配问题。行业追踪报告显示,劳动力制约因素日益凸显。预计即将到来的退休潮将大幅增加未来数年扩招难度(详见下文问题八)。其次,美国制造业工资水平显著高于亚洲等地区,环保法规也更为严格,这些都会推高生产成本。此外,多年来本土制造业供应链萎缩也构成障碍——由于制成品通常需要其他供应商的投入,美国供应商基础的弱化将导致本地采购变得异常困难。将生产转移至本土的诸多优势——包括规避关税、降低运输成本、提升供应链灵活性、减少库存成本以及优化质量控制等——仍可带来可观的效益对冲。然而,企业追求利润最大化仍将推动技术与自动化的更广泛应用,从而抑制对美国本土高薪工人的需求。AI驱动机器人的兴起可能进一步加剧这一趋势。综合考量所有因素,若某企业将生产从中国迁至美国导致当地减少1000个制造业岗位,这并不等同于美国将新增1000个岗位。鉴于关税政策尚未最终定型,且制造业正处于关键转折点,未来十年该行业就业增速难以准确预估。为此我们设想了三种情景:低速增长(基本延续近年趋势)、中速增长(制造业就业增速与整体就业市场持平)以及高速增长(在乐观前景与充足劳动力供给的双重作用下,制造业就业增速达到整体预期的两倍)(Chart12)。这三种情景下,制造业就业将分别增加约40万、100万和170万个岗位。如图表13所示,在低速增长情景中,制造业就业占比将持续缓降;中速增长下将维持当前比例;而高速增长情景则有望在十年内从约8%温和提升至8.5%。问题八:随着企业迁移产线与办公地点,劳动力供给状况如何?Chart14显示了精选行业的中位年龄数据。制造业劳动力年龄结构明显高于全行业平均水平,而零售贸易和休闲接待业则年轻得多。前文情景分析中的就业“净增长”仅是未来制造业用工挑战的冰山一角——制造业工人平均年龄较整体劳动力年长数岁,且超过25%的从业人员年龄在55岁以上(Chart14)。某些细分领域老龄化更严重:例如金属加工和纺织厂中约40%工人超过55岁。这种年龄结构意味着制造商需投入大量资源填补退休空缺,而休闲接待业和零售业等年轻化行业则无此压力。未来十年间,当前约300万55-64岁的制造业工人中将有大批退休,而约90万65岁以上从业者几乎都会退出劳动力市场。去年一项分析预计,仅退休因素就将造成未来十年约280万个制造业岗位空缺。叠加前文三种情景的新增岗位需求后,制造业至少需补充约320万劳动力(高速增长情景下更将攀升至450万)。这再次印证了行业招工面临的巨大压力,也预示着企业将被迫寻求技术方案替代人力。这一困境也折射出美国更广泛的社会现实。我们的基准预测显示,在人口老龄化、移民政策收紧及劳动参与率停滞的背景下(Chart15),到2034年美国劳动力总量仅将增长约700万人。这意味着制造业需要与其他行业激烈争夺有限的劳动力资源。考虑到该行业在吸引年轻劳动力方面还存在形象问题,这种竞争将更为艰难。2024年一项调查显示,虽然多数受访者认同“更多人从事制造业对国家有益”,但仅四分之一人认为“转行进入工厂会改善个人境遇”。另一项调查也证实,尽管行业持续现代化,公众对制造业的陈旧认知依然根深蒂固。前文提及的分析预计,若劳动力挑战得不到解决,近200万个制造业岗位可能面临无人可招的窘境。这种困境可能引发恶性循环:企业因招工难而加大技术与自动化投入,进而导致未来用工需求持续萎缩。问题九:如何缓解制造业用工短缺?Chart16显示了两组人群的制造业平均时薪与全行业水平的比值:全体雇员,以及生产与非主管雇员。两组比值均低于1,表明制造业时薪在两类比较中均处劣势。但值得注意的是,过去几个季度该比值持续攀升,意味着制造业薪资正逐步缩小差距。解决劳动力短缺的根本之道在于提升行业吸引力。制造商长期面临人才留存与招募挑战,并已采取多项应对措施:包括提高薪酬待遇(近期制造业薪资增速已超行业平均水平,逐步收复失地——见Chatr16、开展校企合作培训(如广受好评的“先进制造教育联盟”FAME学徒模式),以及改善行业形象(如组织高中职业展会、工厂参观等活动)。这些举措既能培养下一代劳动力,也有助于破除行业陈旧认知。当学生亲临现代化工厂,便能直观了解真实工作环境与前沿技术应用。这一点至关重要——虽然资深工人退休潮将造成经验断层,但吸引更精通数字技术的年轻一代加入,恰恰能助力制造业技术升级转型。尽管多项措施已初见成效,但仍有大量工作亟待推进。近期行业调查显示,仅不到十分之一的从业者认为当前技能培训力度足够。政府施策亦不可或缺:联邦政府推动的学徒制改革便是典型范例——当前美国正大力扩展“注册学徒计划”,目标突破100万在培学徒规模。若能改革移民政策定向引进制造业紧缺劳动力,也将显著缓解用工压力,但现行政策尚未朝此方向调整。 转载自 一期货

快讯

一张图看18个直盘外汇支撑阻力:美元+欧系日系+商品货币+新兴货币(2025年8月22日)

一张图看直盘支撑阻力:美元+欧系日系+商品货币+新兴货币,更新于2025年8月22日周五13:30,具体美元/欧元/日元/英镑/瑞郎/澳纽加元+人民币/港币/卢布/兰特/克朗等18个直盘,更多详见汇通财经析若特制图表中的内容。如图数据显示,解读1:本文支撑阻力基于日图PP而来。 ★ 美元指数 USD INDEX的“日图PP”显示:其枢轴点位于98.496,对应支撑阻力最大覆盖区间为97.821-99.312。 ★ 美元/日元 USD/JPY的“日图PP”显示:其枢轴点位于148.03,对应支撑阻力最大覆盖区间为146.39-150.02。 ★...

每日机构分析:8月22日

每日机构分析:8月22日 文章转载自 新华财经

一张图看商品支撑阻力:金银油气+铂钯铜农产品期货(2025年8月22日)

文章来源:汇通网 一张图看商品支撑阻力:金银油气+铂钯铜+农产品期货,更新于2025年8月22日周五13:30,具体覆盖金银铂钯铜+原油天然气燃油+小麦玉米棉花14个品种,更多详见汇通财经析若特制图表中的内容。如图数据显示,解读1:本文支撑阻力基于日图PP而来。 ★ 现货黄金 XAU/USD的“日图PP”显示:其枢轴点位于3338.58,对应支撑阻力最大覆盖区间为3298.52-3378.5美元/盎司。 ★ 现货白银 XAG/USD的“日图PP”显示:其枢轴点位于37.94,对应支撑阻力最大覆盖区间为37.03-39.04美元/盎司。 ★ NYMEX铂金主力...

美联储政策预期支撑美元兑日元逼近149关口

日元持续承压。周五亚洲交易时段,日元对美元进一步走弱,刷新三周低点。尽管日本7月全国CPI数据略高于市场预期,但投资者对日本央行下一次加息的时点仍存较大不确定性,这令日元未能获得有力支撑。数据显示,日本7月全国CPI同比维持在3.1%,核心CPI从3.3%放缓至3.1%,为2024年11月以来最低水平,但仍高于市场预测值3%。此外,剔除食品和能源的核心核心CPI同比上涨3.4%,显示价格压力依旧存在,为日本央行继续政策正常化提供理由。美元保持主导。与此同时,美元延续上行势头,创下自8月6日以来新高。美联储大幅降息的预期有所降温,但市场仍押注9月降息25个基点概率较高,并预计年底前可能有两次降息。最新美国初请失业金数据创三个月最大增幅,持续申领人数升至近四年来新高,而费城联储制造业指数从15.9骤降至-0.3,加深市场对经济放缓的担忧。不过,在鲍威尔于杰克逊霍尔年会的讲话前,交易员依旧谨慎,避免在美元上建立过度仓位。鲍威尔的表态预计将成为决定美元和美元兑日元下一步方向的关键催化剂。:从技术面看,美元兑日元在148.00一线突破了近三周的震荡区间上沿,释放出上行动能。日线图指标偏向多头,显示价格仍有进一步走高的空间。若延续上行,首个重要阻力位在149.00关口附近,与200日均线重合,突破后有望挑战150.00整数位心理关口。下方支撑来看,148.00已转化为近期关键支撑,其次在147.80与147.30区域,若跌破147.00则意味着上行动能减弱,短期趋势可能转空。据市场调查显示,分析师认为只要日本央行加息时点模糊不清,日元难以吸引买盘,而美元在美联储未释放明确鸽派信号前仍有上行空间。东京某券商外汇策略师指出,CPI数据虽然显示通胀粘性,但不足以推动日本央行立即加息,预计美元兑日元短线仍将试探149-150区间。编辑观点:日元的弱势不仅是因为日本央行政策滞后,更反映了市场对美联储和日本央行政策分化的定价。短期来看,鲍威尔讲话可能决定美元兑日元能否有效突破149关口。若美联储释放谨慎鸽派信号,美元回落或给日元反弹机会;但若其强调“抗通胀优先”,美元兑日元或将进一步冲击150整数关口。整体上,日元的反弹依然依赖于日本央行政策路径更清晰化。 转载自 一期货
spot_imgspot_img